「適性に合わせて業務をお任せすることで、自然に活躍の場が広がった」風通しの良い職場で発達障害のある社員がノビノビと活躍

発達障害*のある方を雇用の対象として捉え、積極的に採用する企業が着実に増えています。

ヤマトシステム開発は1973年に創業した老舗IT企業です。昨年9月にはじめて発達障害*のある方を2名を雇用しましたが、そこからわずか8ヶ月ほどで10名の発達障害*のある方を立て続けに採用しています。

発達障害*のある方の積極採用に舵を切った理由を、人事ご担当者様にお伺いしました。

発達障害*の方必見！ここがポイント

東陽町オフィス、晴海オフィスでそれぞれ複数名採用予定！
風通しがよくリラックスできる職場環境
給与は20～22万円/月からスタート　昇給制度もあり

ヤマトシステム開発株式会社
本社：東京都江東区豊洲5-6-36ヒューリック豊洲プライムスクエア
URL: https://www.nekonet.co.jp/

「もっと受け入れたい」現場部門の声が採用を後押し

私たちは現在、発達障害*のある方を特に積極的に採用しています。昨年採用をした発達障害*のある方々が、みなさん活躍していただいており、現場部門からもっと受け入れたいとのニーズが多くあったためです。会社としてごく自然な流れから、そのような採用方針になりました。

現在、8名の発達障害*当事者の方々が当社で活躍中です。それぞれＰＣキッティング業務、軽作業、一般事務、庶務業務、メール室業務、開発部門のサポート業務などでご活躍いただいています。ご本人の適性に合わせて業務をお願いしているため、高いパフォーマンスをしていただける方が多くいらっしゃいます。

例えば、昨年9月からご入社いただいたAさんには、ヤマトグループ向けのPC設定作業と付帯作業であるPC発送作業、入庫作業、ユーザから返却されたPCの検品作業を行って頂いております。少し注意力が散漫になることもありますが、基本的には集中して1つ1つの作業を丁寧に行ってくれます。勤怠も非常に安定しており、突発的に休まれることもないので、安心してお仕事をお任せすることが出来ています。

月収は20～22万円スタート昇給制度もあり安心して長期的に働ける会社に

ご入社いただいた社員には、安心して長期で働いてほしい考えています。そのため待遇、福利厚生面でも「はたらきやすさ」を整えている最中です。

給与は20～22万円/月（1,200～1,350円/時）で昇給制度も有ります。雇用形態は、契約社員からのスタート。正社員登用制度は年に2回（4月と10月）に行われています。年に約30~40名の方が正社員に登用されています。これまで障がい者の方で正社員登用された実績はまだありませんが、今後障がい者雇用枠でのキャリアパスも検討していきます。