コロナウイルス関連で緊急アンケートを行った結果です。シリーズ第4回の最終回。
今回は在職者向けです。回答は338人。過去の3回は下記をご覧ください。
出勤状況
時差通勤が3割というのは驚きです。在宅勤務も1割以上が実施できています。
ストレスと解消法
前回お伝えした、就活生（就労移行支援・ガクプロ利用者）との比較です。在職者のほうがストレスがやや高め、解消法も様々に試しているのがわかります。雇用形態や種類による違いもそこまで今のところなさそうです。
回答者
上述のように338人から回答いただきました。
コロナウイルスとの付き合いは長期戦。今のところ大きな影響が出ているとは言えないですが、状況を把握するためにアンケートは今後も行っていきます。
文責： 鈴木慶太 ㈱Kaien代表取締役
長男の診断を機に発達障害に特化した就労支援企業Kaienを2009年に起業。放課後等デイサービス TEENS、大学生向けの就活サークル ガクプロ、就労移行支援 Kaien の立ち上げを通じて、これまで1,000人以上の発達障害の人たちの就職支援に現場で携わる。日本精神神経学会・日本LD学会等への登壇や『月刊精神科』、『臨床心理学』、『労働の科学』等の専門誌への寄稿多数。文科省の第1・2回障害のある学生の修学支援に関する検討会委員。著書に『親子で理解する発達障害 進学・就労準備のススメ』（河出書房新社）、『発達障害の子のためのハローワーク』（合同出版）、『知ってラクになる！ 発達障害の悩みにこたえる本』（大和書房）。東京大学経済学部卒・ノースウェスタン大学ケロッグ経営大学院修了（MBA）。星槎大学共生科学部 特任教授 。 代表メッセージ ・ メディア掲載歴