Kaien について

Kaienは2009年の創業から、発達障害の方が強み・特性を活かした仕事に就き、活躍する事を応援しています。

Kaien が選ばれる理由

01

多数の独自求人で
あなたを企業に推薦!

就職はゴールではなくスタートライン。就職後に安定的に働くことが大切です。Kaienでは、あなたの「強み」を活かし、あなたにあった職場に就くことで、長く安定した就労を目指します。

02

医療・福祉・IT・デザイン…多彩で専門性ある支援者

経験豊富なスタッフや専門資格を保有するスタッフが数多く在籍。一人で悩まなくても大丈夫。スタッフが一緒に解決の切り口を見つけます。

03

自己分析から適職診断まで実践的で豊富なプログラム

各サービスにおいて、幅広いプログラムを用意しています。動画を見て終わるのではなく、100種類以上の業務を体験できる模擬職場や、50以上の社会人スキル・自己理解講座など、実践的なプログラムを用意しています。

ドクターからも高評価をいただいています!
昭和大学附属烏山病院病院長
岩波 明先生

当院からも多くの方がKaienさんを通じて就職を果たしました。数多くある支援機関の中でも信頼している事業所の一つです。ユニークで実践的なプログラムで、発達障害の就労支援を切り開いていってくれています。

ハートクリニック横浜院長
柏 淳先生

大人の発達障害の専門外来を行っていますが、Kaienさんは就労開始後の定着・継続率の高さが抜群です。当方と支援員の方々との連携もスムーズで、安心してお任せできる支援機関です。

数字で見るKaien

就労移行支援
就職実績
2,000

圧倒的な実績

就職率
86%

全国平均54%に対し
ダントツの安定度

定着率
95%

就職してからがスタートだと考えるKaienだからこそ定着率も安定

自立訓練(生活訓練)
終了までの平均利用期間
9.5ヶ月
修了者の進路
就労移行支援
就労継続A型・B型他
就職(バイト含む)
進学
Kaienスタッフの専門性
IT関連・ITエンジニア出身者
38%

IT関連の就職先はKaienでも人気です。実務経験豊富なスタッフのもとで本格的な技術が学べます。

社会福祉士などの専門資格保有者
87%

専門資格を持つスタッフが多いので、一人一人に寄り添う専門的なカウンセリングが可能です。

代表メッセージ

Kaienは偶然の連続で出来てしまった会社です。元々私は障害福祉関係にも起業にも全く興味がありませんでした。なぜそんな私がKaienを起業するに至ったのか?6回シリーズで創業ストーリーをお伝えします。
私は元々NHKのアナウンサーです。MBA(経営修士号)留学のために6年勤めたNHKを退職した直後に長男の発達障害がわかりました。創業記の第1回は、2007年8月下旬。長男の診断を受け留学直前の怒涛の48時間をまとめています。

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Kaien創業のきっかけ
株式会社Kaien
共同創業者・代表取締役
鈴木慶太
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当社サービスの説明、事業所見学、個別相談を行っています。全体で約1時間。参加は無料です。
日によっては当日体験も可能。ご家族、支援者の方の同席もできます。ぜひお気軽にご来所ください。

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