仕事

HOME大人の発達障害Q&A仕事

仕事が覚えられないのは発達障害だから？原因や対処法、働き方のポイントを解説

発達障害のグレーゾーンの方は仕事ができない？特徴や対処法、適職の探し方を解説

適応障害での休職を延長したい時の流れを解説！休職可能な期間や復職の流れも紹介

休職中にそのまま退職する方法とは？伝え方のポイントや退職後の注意点も解説

うつ病からの復職の流れとは？事前準備や注意点、復職後の過ごし方も解説

適応障害で復職したくないと感じたら？休職中の過ごし方と復職以外の選択肢を解説

メンタルの不調で仕事を休むのは甘え？休んだほうがいい時のサインと対処法

仕事が続かない人の特徴とは？原因や仕事を続けていくための対処法を解説

仕事ができないのは発達障害が原因？特徴や対処法、就労支援を解説

うつ病でも働ける場所はある？向いている仕事とは？利用できる制度や支援先についても紹介

特例子会社とは？業務内容や給料、働く方の事例を紹介

適応障害で仕事ができない？働き方や利用できる支援について解説

適応障害で休職はできる？利用できる制度や復職までの流れとポイント

発達障害と公務員 障害者雇用の視点から

3分で読めるKaien特別セミナー 3分で読めるKaien特別セミナー公務員発達障害障害者雇用

障害者枠で公務員になるには

精神障害者の活用が進む中央省庁　行政機関の障害者雇用で働くという選択肢 データで読み解く

超短時間労働と発達障害

改正障害者雇用促進法の短時間勤務支援は追い風となるか？

業務効率化で注目されるRPA　求人動向と発達障害への向き・不向き

職場の「常識」との付き合い方

発達障害の人の視点で議論してもらいました　～キスド会 2019年8月 開催報告～ 当事者の声「キスド会」益田医師 監修記事

仕事への興味・関心・モチベーションを持つには？

発達障害の人の視点で議論してもらいました　～キスド会 2018年8月 開催報告～ 当事者の声「キスド会」益田医師 監修記事

発達障害 仕事がうまくいく 合理的配慮の求め方

一般枠でも障害者枠でもお願いできる配慮の具体例 一般雇用益田医師 監修記事配慮障害者雇用

仕事の抜け漏れをなくすには

発達障害の人の視点で議論してもらいました　～キスド会 2018年7月 開催報告～ 当事者の声「キスド会」益田医師 監修記事

業務があふれそうなときどうする？

発達障害の人の視点で議論してもらいました　～キスド会 2018年6月 開催報告～ 当事者の声「キスド会」益田医師 監修記事

診断後に一般枠で働き続ける時の心構え

発達障害の人の視点で議論してもらいました　～キスド会 2018年5月 開催報告～ 一般雇用当事者の声「キスド会」益田医師 監修記事

なんで働くの？お金と働きがいについて

発達障害の人の視点で議論してもらいました　～キスド会 2018年2月 開催報告～ 当事者の声「キスド会」益田医師 監修記事

職場で気持ちが落ち込んだ時の対処法

発達障害の人の視点で議論してもらいました　～キスド会 2017年9月 開催報告～ 当事者の声「キスド会」益田医師 監修記事

発達障害の人が中心になる会社はありえる？

発達障害の人の視点で議論してもらいました　～キスド会 2017年4月 開催報告～ 当事者の声「キスド会」益田医師 監修記事

人の話がすぐに理解できない　発達障害の方の職場での悩み（体験談）

発達障害の人の視点で議論してもらいました　～キスド会 2017年3月 開催報告～ 当事者の声「キスド会」益田医師 監修記事

発達障害と体力　職場で上手に休むには？疲れ具合を把握するには？

発達障害の人の視点で議論してもらいました　～キスド会 2017年3月 開催報告～ 二次障害当事者の声「キスド会」感覚過敏益田医師 監修記事

親しみ？いじめ？ 発達障害の人が職場でいじられるということ

発達障害の人の視点で議論してもらいました　～キスド会 2017年3月 開催報告～ 当事者の声「キスド会」益田医師 監修記事

障害者枠では「空き時間」が多め　時間を有効に使うには

発達障害の人の視点で議論してもらいました　～キスド会 2017年6月 開催報告～ 当事者の声「キスド会」益田医師 監修記事障害者雇用

発達障害とコミュニケーション 上司は何を知りたいのか？

発達障害の人の視点で議論してもらいました　～キスド会 2017年2月 開催報告～ 当事者の声「キスド会」益田医師 監修記事

勤め先から発達障害の診断書を求められたら？

発達障害の人の視点で議論してもらいました　～キスド会 2017年1月 開催報告～ 当事者の声「キスド会」益田医師 監修記事配慮

発達障害の特性　興味・関心がない業務への向き合い方

発達障害の人の視点で議論してもらいました　～キスド会 2017年1月 開催報告～ 当事者の声「キスド会」益田医師 監修記事

発達障害ならではのお悩み「障害者雇用の給与で暮らせる？」～キスド会レポート～

 一般雇用当事者の声「キスド会」益田医師 監修記事障害者雇用

発達障害ならではのお悩み「職場で挨拶が返ってこないと気になってしまう」

～キスド会レポート②～ 当事者の声「キスド会」益田医師 監修記事

発達障害 職場の困りごと対策① 職場に居づらい、浮いてしまう

▽陰口を言われている！？ ▽他人のルール違反が気になる ▽人の話に被せてしまう 他 ASD・アスペルガー困り感益田医師 監修記事

発達障害 職場の困りごと対策② 優先順位／ミス・抜け漏れ／ズレの多さ

「同時並行業務」「メール誤送信・読み間違え」「指示からズレてしまう」への対策 ADHD困り感益田医師 監修記事

発達障害 職場の困りごと対策③ 読み書き・計算／粗大・微細運動

「目線を移動させない」「手書きを回避」「数を扱う負担を減らす」ための対策 SLD（限局性学習症）困り感益田医師 監修記事

発達障害 職場の困りごと対策④ 上手な配慮の求め方

「合理的配慮の求め方」「一般枠・障害者枠の選び方」 「私の取扱説明書作成ヒント」 一般雇用困り感益田医師 監修記事配慮障害者雇用

仕事が遅い場合の対策は　ADHDで処理速度・知覚統合が低め

WAIS（知能検査）の分析あり！ 発達障害の特性理解と適職へのアプローチ ADHD益田医師 監修記事

大人の発達障害 職場での人物像

成育歴・特性・対策を5つの典型的なパターンで解説 ADHDASD・アスペルガーSLD（限局性学習症）二次障害益田医師 監修記事

発達障害ならではのお悩み「上司の指示をうまく受け取れない」～キスド会レポート～

 当事者の声「キスド会」益田医師 監修記事