大人の発達障害Q&A

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適職診断⑤「在宅勤務」

発達障害・グレーゾーンの方向けの簡易診断 その他仕事

適職診断⑥「障害者雇用」

発達障害・グレーゾーンの方向けの簡易診断 その他仕事障害者雇用

簡易診断 支援編①「障害者手帳」

発達障害・グレーゾーンの方向けの簡易診断 その他福祉制度

簡易診断 支援編②「障害年金」

発達障害・グレーゾーンの方向けの簡易診断 その他福祉制度

簡易診断 支援編③「グループホーム」

発達障害・グレーゾーンの方向けの簡易診断 その他福祉制度

簡易診断 支援編④「就労移行 or 自立訓練（生活訓練）」

発達障害・グレーゾーンの方向けの簡易診断 その他福祉制度

親子でつかんだ！発達障害の内定・就職体験記 （Kaien特別セミナー「ここまで進んだ！発達障害学生支援のいま❷」）

3分で読めるKaien特別セミナー 3分で読めるKaien特別セミナーセミナー解説その他体験談

発達障害当事者のファイナンシャルプランナーが教える「お金ってどうすれば味方になる？」

3分で読めるKaien特別セミナー 3分で読めるKaien特別セミナーセミナー解説その他生活

発達障害×公務員　障害者雇用で働くための傾向と対策

 障害者雇用

見えない発達障害　カモフラージュしていませんか？

二次障害のリスクが高まる恐れも 障害特性

発達障害とニューロダイバーシティ

 その他

発達障害の子育て どんな親でありたい？

タイプ別で考える3つのポイント その他生活

発達障害の人は保険に入れる？入るべき？

3分で読めるKaien特別セミナー セミナー解説その他生活

発達障害と傷病手当金

制度の概要は？失業保険への変更タイミングに注意！ 福祉制度

発達障害なのに困っていない!? 3名の当事者が語る

3分で読めるKaien特別セミナー 3分で読めるKaien特別セミナーセミナー解説その他

就労移行支援利用者がみずから才能を企業にアピール！ 「才能ドラフト会議 Presented by Kaien」

3分で読めるKaien特別セミナー 3分で読めるKaien特別セミナーセミナー解説その他就職障害者雇用

発達障害と合理的配慮

 その他

「エンジニア出身のKaien支援者による座談会」～IT業界で発達障害者が活躍するためのヒント～

3分で読めるKaien特別セミナー 3分で読めるKaien特別セミナーセミナー解説その他就職

障害者枠で公務員になるには

精神障害者の活用が進む中央省庁　行政機関の障害者雇用で働くという選択肢 データで読み解く就職障害者雇用

超短時間労働と発達障害

改正障害者雇用促進法の短時間勤務支援は追い風となるか？ 仕事障害者雇用

業務効率化で注目されるRPA　求人動向と発達障害への向き・不向き

 仕事就職

職場の「常識」との付き合い方

発達障害の人の視点で議論してもらいました　～キスド会 2019年8月 開催報告～ その他仕事当事者の声「キスド会」益田医師 監修記事

嫌な思い出がフラッシュバックしたときの対処法（体験談）

発達障害の人の視点で議論してもらいました　～キスド会 2019年7月 開催報告～ その他体験談当事者の声「キスド会」益田医師 監修記事

夜更かしをやめるには？　無理なく続けるコツ

発達障害の人の視点で議論してもらいました　～キスド会 2019年7月 開催報告～ その他当事者の声「キスド会」生活益田医師 監修記事

就職したい！転職したい！と思ったら 利用できる支援と支援機関のまとめ

 就職福祉制度

発達障害と服薬　～ 飲む？飲まない？～

発達障害の人の視点で議論してもらいました　～キスド会 2019年6月 開催報告～ その他当事者の声「キスド会」生活益田医師 監修記事

ICD-10って何？

DSMとの違いや ICD - 11 への改訂について 障害特性

知能検査とは？ 大人の知能検査 WAIS-Ⅳ を読み解く

 その他各種検査

発達障害の診断基準とは？ DSM-5から見る発達障害

 福祉制度

仕事への興味・関心・モチベーションを持つには？

発達障害の人の視点で議論してもらいました　～キスド会 2018年8月 開催報告～ その他仕事当事者の声「キスド会」益田医師 監修記事

発達障害の人を雇うとお金がもらえるのですか

職場の発達障害　障害者手帳をもっていない人を雇う（雇っている）時の助成金は！？ 企業人事 発達障害の豆知識障害者雇用

障害者を雇うと助成金もらえるんですよね

障害者雇用に関する納付金・調整金・給付金 そして助成金の制度を解説 企業人事 発達障害の豆知識障害者雇用

発達障害に向く仕事・働き方とは？「一般雇用」と「障害者雇用」の違いも解説

 ADHDASD・アスペルガー一般雇用仕事障害者雇用

大人のADHD（注意欠如多動症）とは？向いている仕事や困りごとへの対処法

ミス・抜け漏れが多いけれども、得意なことはとことん突き詰められる人へ 仕事障害特性

ASD（自閉スペクトラム症・アスペルガー症候群）の方に向いている仕事とは？就活のポイントや仕事での強みを解説

 ASD・アスペルガー仕事就職障害特性

発達障害 仕事がうまくいく 合理的配慮の求め方

一般枠でも障害者枠でもお願いできる配慮の具体例 一般雇用仕事益田医師 監修記事配慮障害者雇用

セルフアドボカシーとは

発達障害の方向けの知識とアドバイス 生活自己理解

カサンドラ症候群とは？原因やなりやすい人の特徴と対策

 アスペルガー症候群カサンドラ症候群家族松澤医師 監修記事発達障害障害特性

発達障害グレーゾーンとは？特徴や困りごと、対策についても解説

病院で「グレーゾーン」と言われました。つまり発達障害ではないということですか？ 松澤医師 監修記事障害特性

一般雇用　“障害者手帳”を使わずに就職・転職するには？

『就労移行×就労定着』を賢くセットで利用　発達障害の特徴を発揮しやすい働き方へ 一般雇用就職福祉制度

一般雇用か障害者雇用かそれとも…4択で考える発達障害の人の就活事情

「大企業」 「中小企業」 「障害者雇用（大企業）」 「その他」のメリットデメリットを考える 一般雇用就職障害者雇用

障害者雇用の契約社員は不安定？

発達障害の人が感じる障害者雇用の壁を解説します 障害者雇用

発達障害の方の就職事情　東京都心か郊外か？

山手線沿線が圧倒的に多い 障害者枠求人の偏在を考える 就職障害者雇用

女性の発達障害の特徴

対人・異性関係も含めた生活や職場での困りごととその対策 ADHDASD・アスペルガー二次障害困り感障害特性

発達障害の人は疲れやすい？　～疲れやすさの原因と対処方法～

 二次障害感覚過敏生活益田医師 監修記事障害特性

発達障害　障害者雇用の就活・仕事・配慮・給与・キャリア

増えつつある発達障害の方の障害者雇用を解説 配慮障害者雇用

発達障害　正社員で就職できますか？

障害者雇用は契約社員が中心でも、一般雇用は正社員が多いのはなぜ？ 一般雇用就職障害者雇用

発達障害　給与の高い職種を分析しました

専門職は高めの給与　中長期での給与総額も考慮に入れよう 一般雇用就職障害者雇用

発達障害のある方の進学進路とは？高卒で就職か？大学・専門学校に進学か？選択肢や選ぶポイントを解説

 学生生活就職

仕事の抜け漏れをなくすには

発達障害の人の視点で議論してもらいました　～キスド会 2018年7月 開催報告～ 仕事当事者の声「キスド会」益田医師 監修記事
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