スタッフブログ
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光と影 理解ある中で伸び伸び働く人の一方で…
Kaien社長ブログ2020年1月17日
CHO（チーフ・発達障害・オフィサー） 全員面談終わる
Kaien社長ブログ2020年1月15日
素人でも読める知能検査（WAIS/WISC）
Kaien社長ブログ2020年1月13日
SPIが影響？ 大企業と中小企業 発達障害に関する認識の違い
Kaien社長ブログ2020年1月10日
グレーゾーンの定義の曖昧さ
Kaien社長ブログ2020年1月7日
[promotion] Kaienと他の就労支援機関の違い
Kaien社長ブログ2020年1月5日
Kaienは発達障害かどうかではない
Kaien社長ブログ2020年1月4日
月刊誌「更生保護」に寄稿
Kaien社長ブログ2020年1月3日
夢・革新・一貫性 クリエイティブコースに本気で取り組む
Kaien社長ブログ2020年1月2日
2019年版 発達障害 就業実態調査から③ 正社員を考察する
Kaien社長ブログ2019年12月31日
2020年代は障害者雇用率が急激に上がる？
Kaien社長ブログ2019年12月26日
障害者雇用の王者「データ入力」の次の主役は「RPA」！？
Kaien社長ブログ2019年12月25日
中高年の障害者雇用 新規雇用と雇用継続
Kaien社長ブログ2019年12月24日
発達障害の人向けのサードプレイス
Kaien社長ブログ2019年12月21日
発達障害生活調査 結婚や離婚について500人に聞きました
Kaien社長ブログ2019年12月20日
大学院博士課程 入学に向けて準備スタート
Kaien社長ブログ2019年12月19日
自分が発達障害だと気が付いていない人への対応方法
Kaien社長ブログ2019年12月18日
中小企業における発達障害／グレーゾーンの人たちの就職事情
Kaien社長ブログ2019年12月17日
発達障害 グレーゾーンを再定義する
Kaien社長ブログ2019年12月16日
発達障害に起業・フリーランスは向くか？
Kaien社長ブログ2019年12月15日
意外？妥当？ 職歴がない人の定着率は実は高い
Kaien社長ブログ2019年12月13日
CHO（チーフ・発達障害・オフィサー）について 質問と回答
Kaien社長ブログ2019年12月12日
Kaien新事業「生活訓練」 都庁にご説明に行ってきました！
Kaien社長ブログ2019年12月11日
ドイツ最古の総合大学から研究者来る「日本における自閉症者の雇用研究」
Kaien社長ブログ2019年12月10日
信州大学・高橋教授に聞く「発達障害グレーゾーンの大学生」
Kaien社長ブログ2019年12月6日
発達障害の人へのエビデンスのある就労移行支援とは
Kaien社長ブログ2019年12月5日
続編が出ます「発達障害の子のためのハローワーク」
Kaien社長ブログ2019年10月4日
「マイナーリーグ勉強会」を一緒に考えてくれる方へ
Kaien社長ブログ2019年9月23日
星槎大学 共生科学部 通信制課程 特任教授になりました
Kaien社長ブログ2019年9月19日
放デイ難民 配慮だけされて療育されていない若者たち
Kaien社長ブログ2019年9月19日
eスポーツはスポーツと呼べるのか？
2019年9月18日
平成30年度（2018年度） 障害者雇用実態調査の結果を分析してみた
2019年9月14日
処理速度は発達障害の最大の弱みなのか？
Kaien社長ブログ2019年9月13日
台風15号からの学び 発達障害の人が混乱時に出勤すること
Kaien社長ブログ2019年9月12日
「ダイバーシティーワークショップ ～発達障害の強みを生かすマネジメント～」を開催
2019年9月5日
【お知らせ】宮尾益知ドクターの監修記事を公開
Kaien社長ブログ2019年7月31日
eスポ×発達障害 イベント開催報告
Kaien社長ブログ2019年7月16日
一番なおざりにされているのは親
Kaien社長ブログ2019年6月11日
財）日本障害者就労支援事業所協会 発足へ
Kaien社長ブログ2019年6月7日