精神・発達障害の方向け マイナーリーグ採用説明会

おすすめポイント

日ごろからマイナーリーグを利用している企業とやり取りしているマイナーリーグ担当者が、画面上だけでは伝わりづらい各求人のおすすめポイントを、求職者の皆様へご案内します！ 自分に合う求人を見つけたい方、マイナーリーグでの就活が初めての方、既に気になる求人があり、より詳細を知りたい方、複数の企業の求人情報を効率的にキャッチしたい方に特におすすめのイベントです。

毎月5社程度の新着求人をピックアップ予定！ 積極的に求職活動中の方は毎月ご参加いただき、最新のHOTな求人情報をぜひご確認ください。

おすすめポイント

JR東日本グループのICTを担う株式会社JR東日本情報システムでの事務職です。
Officeソフトを用いた一般事務を中心に、各部門で適性に応じた業務をお任せいたします。
高田馬場駅から徒歩約5分のオフィスは、フリーアドレス制で、集中スペースや休憩スペースもあります。
フレックスタイム制勤務・在宅勤務可、時短勤務も相談に応じます。

おすすめポイント

富士経済グループはグループ全体で338名という大規模なマーケティングリサーチ会社で「データ」という商材で経済産業社会に貢献しております。1962年創業で経営基盤も安定しており、安心して働ける環境が整っています。
今回は「❶経理サポート・人事総務サポート業務」「❷DM発送・データ編集業務」の2ポジションでの募集となります。
❶経理サポート・人事総務サポート業務では、経費精算システムのメンテナンスや出張に関わる手続き、データ作成・配信業務、研修や採用アシスタントとしての応募者対応などの業務をお願いします。❷DM発送・データ編集業務では、お客様宛のDM発送を、宛先ラベル作成～発送業者へ持ち込みまでのすべてをご対応いただきます。
個人の能力を重視し、業務のステップアップをサポートする環境も整っています。
得意を活かし、当社で戦力となって働きたい方からのご応募をお待ちしております。

おすすめポイント

在職中の方を対象とした転職ガイダンスです。障害への理解を得ながら、キャリアを活かして働きたいとお考えの方はぜひご参加ください。

①求人案内：職歴がある方に特におすすめの求人ピックアップし、求める人物像などをまとめてお伝え

②ミニ就活講座：転職活動を成功するためのノウハウをワンポイントアドバイス

③よろず相談：求人企業を担当している経験豊富なコンサルタントが参加者の疑問・お悩みをその場で回答します

マイク・カメラはOFFでもOK！　ぜひ気軽にご参加ください。

おすすめポイント

パルコは開業以来、ファッション、音楽やアート、演劇など、先端のカルチャーを積極的に紹介し、都市生活者に心豊かなライフスタイルの提案をおこなっています。
ショッピングセンターPARCOの運営の他、新しい才能の発掘と応援、またアートやエンタテインメントなど先端のカルチャーを積極的に紹介しています。
2025年春より、人事・総務部内に事務サポートチームを編成することとなりました。将来的には幅広い業務をお任せすることも想定しています。今後はチームで、社内で働く社員を縁の下から支えます。パルコのチームメンバーとして活躍したい方は、まずはオンライン説明会で先輩メンバーの生の声を聞いてみてください。

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東急カードは、東急グループのクレジットカード会社です。当社が発行する「TOKYU CARD」は、クレジットを通じて、数々のサービスと情報を提供し、東急グループの販売促進の一翼を担うカードとして誕生しました。この度、専用端末へのデータ入力・確認作業、勤怠登録作業、書類の仕分・発送作業等を担う、一般事務のポジションでご活躍いただける方を募集いたします。ひとつひとつ着実に、安定して長くご活躍いただける方を歓迎します。まずは採用説明会にお越しください。

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三井化学クロップ＆ライフソリューションは、三井化学100％出資会社です。世界規模の食糧問題の解決への貢献を目指し、「食の安全と信頼性」「生活の質の向上」の2つの領域で、農薬事業他を展開しています。「人の三井」と言われる通り、従業員同士がお互いを尊重し合い、サポートする風土があります。
この度、人事アシスタントを募集します。わからないことがあれば、すぐに相談することができる職場です。まずは説明会のご参加をお待ちしております。

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コカ･コーラ ボトラーズジャパンベネフィットはコカ･コーラ ボトラーズジャパンの特例子会社です。
当社グループのミッションは「すべての人にハッピーなひとときをお届けし、価値を創造する」ことです。その実現のために、社員一人ひとりが持つ多様な力を強みとして活かしながら、ハッピーに働いていることを何よりも大切にしています。
コカ･コーラ ボトラーズジャパンベネフィットの社員として、コカ･コーラ ボトラーズジャパン本社がある六本木オフィスにて、PCのスキルを活かしたデータ分析・集計・入力業務や請求書処理業務、その他行政に関する申請手続き業務等をご担当いただきます。また、ご入社される皆様の適性に合わせて、その他にも様々な業務にチャレンジできる環境を準備しております。専門支援員がチームに一定期間常駐しますので、サポートを受けながら活躍いただけます。

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アクセンチュアは、世界有数のプロフェッショナル サービス企業です。アクセンチュアは、世界をリードする企業や、行政機関をはじめとするさまざまな組織の中核にデジタル技術を実装することで、組織運営を最適化し、収益を拡大させ、また市民サービスの向上にも貢献するなど、お客様に対して目に見える成果を圧倒的な規模とスピードで創出しています。 アクセンチュアでは、優れた才能でイノベーションを主導する732,000人もの社員が120カ国以上のお客様に対してサービスを提供しています。 また、テクノロジーが変革の成否を分ける時代において、世界中のエコシステム・パートナーとの緊密な連携を図りつつ、業界ごとの比類のなき知見、専門知識や、グローバル規模のデリバリー能力を最適に組み合わせながらお客様の変革を支えています。アクセンチュアは、ストラテジー＆コンサルティング、テクノロジー、オペレーションズ、インダストリーX、アクセンチュア ソングの領域をまたぐ、幅広いサービス、ソリューションやアセットを活用して成果につなげています。アクセンチュアでは、成功を分かち合う文化や、360度でお客様の価値創造を図ることで、長期にわたる信頼関係を構築しています。またアクセンチュアは、お客様、社員、株主、パートナー企業、社会へ提供している360度での価値創造を、自らの成功の指標としています。

アクセンチュアとKaienが共同で立ち上げた「精神・発達障がいのある方の能力を生かすことを目的としたサテライトオフィス」は、立ち上げから約4年が経過し、生麦サテライト（横浜市鶴見区）、立川サテライト（東京都立川市）、中津サテライト（大阪府大阪市）で活躍するメンバーは3桁の規模にまで拡大しています。今回の採用は弁天町サテライト・中津サテライト（大阪）での募集となります。説明会では一人ひとりが力を発揮するための環境や配慮事項についての説明をいたします。皆様のご参加を心よりお待ちしております。

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アクセンチュアは、優れた才能でイノベーションを主導する750,000人もの社員が120カ国以上のお客様に対してサービスを提供しているグローバル企業です。
「力を合わせることで、これまでにない優れた力を生み出すことができる(together, we are greater than ever)」という信念のもと、障がいの有無に関わらず、社員が活躍できる職場づくりを進めています。
その取り組みが認められ、アクセンチュア ジャパンはDisability Equality Index(障がい平等指標)で最高得点を獲得し、「2024年障がい者が働きやすい職場」の一つとして DisabilityIN に認定されました。

これからも、自分らしく、安心して働くことができるように、業務上では専任のスーパーバイザーによるサポート、キャリアに関する面談、制度上では定期通院サポート制度、短日短時間勤務など様々な角度から職場づくりを推進しております。

この度、福岡で管理部門から依頼された事務業務を担当する「業務サポートチーム」を立ち上げる事になりました。
日々同じオフィスで働いている社員を支える、貢献度の高い仕事です。
福岡のオフィスで新たな挑戦をしてみたい方からの応募をお待ちしております！

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旭タンカー株式会社は、世界の海で、様々なエネルギーを輸送している企業です。大手石油元売会社・大手総合商社などの石油製品輸送を日本国内及びアジアを中心とした海外にて行っております。この度、船員部での人事サポート業務をを担っていただける方を募集します。まずは支払業務など庶務業務を中心に担当いただき、将来的には給与・社保関係業務のサポートもお願いしたいと考えております。臨床心理士の資格をもった社員が皆様の定着や戦力化をサポートします。

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日本製紙グループは「木とともに未来を拓く」をスローガンに、総合バイオマス企業として、これまでにない新たな価値を創造し続け、真に豊かな暮らしと文化の発展に貢献しています。誰もが一度は触れたことのある、トイレットペーパーやティッシュはもちろん、漫画や雑誌を含む書籍や新聞、パンフレット、レストランのメニューなど身近な”紙”製品を開発し、世に送り出しています。「Challenge（挑戦）」「Fairness（公正）」「Teamwork（チームワーク）」という当社グループが重視する価値に共感していただける方からのご応募をお待ちしています。

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株式会社NTTドコモと株式会社ドコモ・プラスハーティは障がいのある方の雇用・職種拡大をめざした「「キャリアプラスプログラム™」を開始。
ハーティ内に新設するセンターで、将来的にドコモグループ各社で活躍することを目指した雇用を行います。
プログラム期間中は、PC関連の資格取得支援に向けたe-learnning動画の視聴、セルフケアに関するトレーニングや公文式学習なども業務時間に組み込まれており、自己の課題に取り組むことができます。最初からフルタイムの勤務には自信がない方や、まだキャリアが明確になっていない方も、働きたいという想いがあればOKです。私たちと一緒に2年後のグループでの活躍を第一目標にして、スキルアップをめざしましょう。
今回は2025年4月入社　第3期生の募集となります。
今回の募集では、3月に卒業される学生の方も対象となります。21日（土）に「新卒向け」の説明会を開催いたします。
（※新卒の方が12/20の会に参加、新卒以外の方が12/21の会に参加いただくことも可能です。）

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SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。
同社では障害者雇用に力を入れており、社内BPOチーム（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）を立ち上げています。このチームでは特性・適性に合わせて、社内から業務の切り出しを行ってきており、チームの管理者とともに安心して業務に取り組んでいただくことが可能です。 リモート勤務も活用しながら事務関連の仕事をしていきたいという方はぜひご参加ください。

おすすめポイント

マイナビグループの特例子会社として2016年に設立した若い会社です。発達障がいがある社員も多数在籍し、中には“リーダー”として活躍する社員もいます。必要な配慮を受けながら、“できること”を増やしたい！“得意なこと”を伸ばしたい！と仕事を通して成長していきたい意欲のある方であれば、必ず活躍できる場があります。今回は東京・大阪・名古屋3拠点での募集となります。