検索結果

“給与”で検索した結果、221件の該当する記事が見つかりました。

全221件中 101〜150件目を表示

発達障害と最低賃金

最賃の上昇は、働く発達障害の人たち、特に障害者雇用にどう影響するのか？
https://www.kaien-lab.com/staffblog/%e7%99%ba%e9%81%94%e9%9a%9c%e5%ae%b3%e3%81%a8%e6%9c%80%e4%bd%8e%e8%b3%83%e9%87%91/

過去20年で50%近い引き上げ 2020年はコロナ禍のために見送られた最低賃金の引上げ。2021年は過去最大幅である28円が引き上げられることになりました。全国平均では時給930円になります。 また都内では1,013円が […]

厳選動画 「発達障害 × ゲーム」「発達障害 × 保険」

2021年4月号
https://www.kaien-lab.com/newsletter/%e5%8e%b3%e9%81%b8%e5%8b%95%e7%94%bb-%e3%80%8c%e7%99%ba%e9%81%94%e9%9a%9c%e5%ae%b3-x-%e3%82%b2%e3%83%bc%e3%83%a0%e3%80%8d%e3%80%8c%e7%99%ba%e9%81%94%e9%9a%9c%e5%ae%b3-x-%e4%bf%9d%e9%99%ba/

はじめに…〆切は2021.4.26！ クラウドファンディングにご協力いただきありがとうございます。2021年4月9日現在、目標金額500万円を超える約530万円のご支援をいただいています。〆切は4月26日。 ネクストゴー […]

就労移行・生活訓練　Kaien利用者データ　2020年版

就業実態調査2020 ～発達障害の600人に聞きました～ 其の五
https://www.kaien-lab.com/staffblog/%e5%b0%b1%e5%8a%b4%e7%a7%bb%e8%a1%8c%e3%83%bb%e7%94%9f%e6%b4%bb%e8%a8%93%e7%b7%b4%e3%80%80kaien%e5%88%a9%e7%94%a8%e8%80%85%e3%83%87%e3%83%bc%e3%82%bf%e3%80%802020%e5%b9%b4%e7%89%88/

発達障害の人に年1回ご協力いただいているKaienの「就業実態調査」。2020年は約600人の方に回答いただきました。 過去の記事「就業実態調査」 – 発達障害の方のための就職応援企業 (kaien-lab.com) 導 […]

一般雇用だがオープンにしている人が増加中！？

就業実態調査2020 ～発達障害の600人に聞きました～ 其の四
https://www.kaien-lab.com/staffblog/%e4%b8%80%e8%88%ac%e9%9b%87%e7%94%a8%e3%81%a0%e3%81%8c%e3%82%aa%e3%83%bc%e3%83%97%e3%83%b3%e3%81%ab%e3%81%97%e3%81%a6%e3%81%84%e3%82%8b%e4%ba%ba%e3%81%8c%e5%a2%97%e5%8a%a0%e4%b8%ad%ef%bc%81%ef%bc%9f/

発達障害の人に年1回ご協力いただいているKaienの「就業実態調査」。今年は約600人の方に回答いただきました。 過去の記事「就業実態調査」 – 発達障害の方のための就職応援企業 (kaien-lab.com) 導入「人 […]

発達障害の人の就業実態（平均年収は236万円）

就業実態調査2020 ～発達障害の600人に聞きました～ 其の参
https://www.kaien-lab.com/staffblog/%e7%99%ba%e9%81%94%e9%9a%9c%e5%ae%b3%e3%81%ae%e4%ba%ba%e3%81%ae%e5%b0%b1%e6%a5%ad%e5%ae%9f%e6%85%8b%ef%bc%88%e5%b9%b3%e5%9d%87%e5%b9%b4%e5%8f%8e%e3%81%af236%e4%b8%87%e5%86%86%ef%bc%89/

発達障害*の人に年1回ご協力いただいているKaienの「就業実態調査」。今年は約600人の方に回答いただきました。 過去の記事「就業実態調査」 – 発達障害の方のための就職応援企業 (kaien-lab.com) 導入「 […]

新型コロナウイルス　発達障害の在職者（300人）への影響

Kaien独自調査 2020年8月24～31日
https://www.kaien-lab.com/staffblog/%e6%96%b0%e5%9e%8b%e3%82%b3%e3%83%ad%e3%83%8a%e3%82%a6%e3%82%a4%e3%83%ab%e3%82%b9%e3%80%80%e7%99%ba%e9%81%94%e9%9a%9c%e5%ae%b3%e3%81%ae%e5%9c%a8%e8%81%b7%e8%80%85%ef%bc%88300%e4%ba%ba%ef%bc%89/

今日発表された失業者数、有効求人倍率は、いずれも悪化。有効求人倍率は1年前の1.6倍台から1.0倍台へと落ち込み、勢いは鈍化するどころか回復の気配が見えない状態です。 障害者雇用の求人についても「”コロナが～”という短期 […]

障害者手帳がなくても応募可能！発達障害・異才を活かす開発ユニットのメンバーを募集！

2020年6月号
https://www.kaien-lab.com/newsletter/2020%e5%b9%b46%e6%9c%88%e5%8f%b7/

1. コロナで変わる就活環境と就労支援 Kaienでは5月2日に特別企画「コロナで変わる就活環境と就労支援」を開催。セミナー内でご紹介した4つのKaien独自調査をチャート化しました。発達障害*やグレーゾーンの方をめぐる […]

コロナで変わる就活環境と就労支援

Kaien独自調査とその分析結果をご紹介
https://www.kaien-lab.com/staffblog/%e3%82%b3%e3%83%ad%e3%83%8a%e3%81%a7%e5%a4%89%e3%82%8f%e3%82%8b%e5%b0%b1%e6%b4%bb%e7%92%b0%e5%a2%83%e3%81%a8%e5%b0%b1%e5%8a%b4%e6%94%af%e6%8f%b4/

Kaienでは2020年5月2日に特別企画「コロナで変わる就活環境と就労支援」を開催。セミナー内では発達障害やグレーゾーンの方をめぐる就活や雇用環境の変化を検討しました。このレポートではセミナーでもご紹介したKaien独 […]

「発達障害グレーゾーン」に関するイベントを開催

2020年2月号
https://www.kaien-lab.com/newsletter/%e3%80%8c%e7%99%ba%e9%81%94%e9%9a%9c%e5%ae%b3%e3%82%b0%e3%83%ac%e3%83%bc%e3%82%be%e3%83%bc%e3%83%b3%e3%80%8d%e3%81%ab%e9%96%a2%e3%81%99%e3%82%8b%e3%82%a4%e3%83%99%e3%83%b3%e3%83%88%e3%82%92%e9%96%8b/

企業向けも当事者向けも「発達障害グレーゾーン」に関するイベントを開催 発達障害のある新大学生向け入学直前プログラム 『大学デビュー講座 2020春』 今月のメディア・講演情報　「職場で役に立つ自己分析・コミュニケーション […]

SPIが影響？ 大企業と中小企業 発達障害に関する認識の違い

Kaien社長ブログ
https://www.kaien-lab.com/staffblog/spi%e3%81%8c%e5%bd%b1%e9%9f%bf%ef%bc%9f-%e5%a4%a7%e4%bc%81%e6%a5%ad%e3%81%a8%e4%b8%ad%e5%b0%8f%e4%bc%81%e6%a5%ad-%e7%99%ba%e9%81%94%e9%9a%9c%e5%ae%b3%e3%81%ab%e9%96%a2%e3%81%99%e3%82%8b%e8%aa%8d/

Kaien社長の鈴木です。 日本を代表する大企業による「発達障害*勉強会」 昨日「東京人権啓発企業連絡会」の会員企業が当社の会議室に入り切らないほど大挙してKaienに来られました。2年前も連絡会の広報委員会の方がいらし […]

[promotion] Kaienと他の就労支援機関の違い

Kaien社長ブログ
https://www.kaien-lab.com/staffblog/promotion-kaien%e3%81%a8%e4%bb%96%e3%81%ae%e5%b0%b1%e5%8a%b4%e6%94%af%e6%8f%b4%e6%a9%9f%e9%96%a2%e3%81%ae%e9%81%95%e3%81%84/

Kaien社長の鈴木です。 2019年版 発達障害 就業実態調査から 年末に3回に渡って、下記の通り就業実態調査をお送りしました。今日は営業的になってしまいますが、Kaienまたは他機関（回答多い順にリタリコ・ウェルビー […]

夢・革新・一貫性　クリエイティブコースに本気で取り組む

Kaien社長ブログ
https://www.kaien-lab.com/staffblog/%e5%a4%a2%e3%83%bb%e9%9d%a9%e6%96%b0%e3%83%bb%e4%b8%80%e8%b2%ab%e6%80%a7%e3%80%80%e3%82%af%e3%83%aa%e3%82%a8%e3%82%a4%e3%83%86%e3%82%a3%e3%83%96%e3%82%b3%e3%83%bc%e3%82%b9%e3%81%ab%e6%9c%ac%e6%b0%97/

Kaien社長の鈴木です。あけましておめでとうございます。今年はKaienにとって勝負の年になるな、と感じています。 大学時代の恩師に会う その2020年の初仕事（！？）として、丸の内で大学時代の恩師にあってきました。私 […]

2019年版 発達障害 就業実態調査から③　正社員を考察する

Kaien社長ブログ
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Kaien社長の鈴木です。毎年行っている発達障害* 就業実態調査。第1回は「告知・診断」、第2回は「給与」を軸に検討しました。今日は「正社員」を考察します。 2019年版 発達障害 就業実態調査から①　診断・告知・気づき […]

2019年版 発達障害 就業実態調査から①　診断・告知・気づきのタイミングは世代と性別で異なる

Kaien社長ブログ
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Kaien社長の鈴木です。 就業実態調査　発達障害者の働く「今」を知る 毎年行っている発達障害* 就業実態調査。昨年2018年も上のように記事にまとめましたが… 発達障害者の働く「今」を知る　2019 就業実態調査 …令 […]

中小企業における発達障害／グレーゾーンの人たちの就職事情

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Kaien社長の鈴木です。 2020年代 障害者雇用の主戦場は中小企業だ 障害者雇用は実は大企業は概ね達成しています。伸び悩んでいるのは実は中小企業です。そのため、改正障害者雇用促進法において、2020年度から障害者雇用 […]

意外？妥当？ 職歴がない人の定着率は実は高い

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職歴有りのほうが定着率が低い！？ 『障害者の就業状況等に関する調査研究』（障害者職業総合センター2017年）によると、企業に就職した障害のある人のうち、「前職なし」の方の1年後定着率は83.4%（p.25）。就職しても5 […]

CHO（チーフ・発達障害・オフィサー）募集要項

https://www.kaien-lab.com/information/cho%ef%bc%88%e3%83%81%e3%83%bc%e3%83%95%e3%83%bb%e7%99%ba%e9%81%94%e9%9a%9c%e5%ae%b3%e3%83%bb%e3%82%aa%e3%83%95%e3%82%a3%e3%82%b5%e3%83%bc%ef%bc%89%e5%8b%9f%e9%9b%86%e8%a6%81%e9%a0%85/

Kaienと当事者・家族を結びつけてくれる象徴的役割。CHO（チーフ・発達障害*・オフィサー）を募集します。 概要 役割：　当事者・家族への調査やヒアリング、当事者・家族へのオンライン・リアルのイベント開催、調査を踏まえ […]

「適性に合わせて業務をお任せすることで、自然に活躍の場が広がった」風通しの良い職場で発達障害のある社員がノビノビと活躍

ヤマトシステム開発株式会社
https://www.kaien-lab.com/job-interview/friend006/

発達障害*のある方を雇用の対象として捉え、積極的に採用する企業が着実に増えています。 ヤマトシステム開発は1973年に創業した老舗IT企業です。昨年9月にはじめて発達障害*のある方を2名を雇用しましたが、そこからわずか8 […]

障害者雇用における『障害者の取り合い』

Kaien社長ブログ＠就労移行支援
https://www.kaien-lab.com/staffblog/%e9%9a%9c%e5%ae%b3%e8%80%85%e9%9b%87%e7%94%a8%e3%81%ab%e3%81%8a%e3%81%91%e3%82%8b%e3%80%8e%e9%9a%9c%e5%ae%b3%e8%80%85%e3%81%ae%e5%8f%96%e3%82%8a%e5%90%88%e3%81%84%e3%80%8f/

Kaienの創業から9月18日で9年が経ちました。9年を迎えた今、思うことを書きます。このシリーズやや過激です。ごめんなさい。 官公庁の障害者雇用水増し問題でみる、雇いたい障害者の少なさ 雇用問題。ニュースになって1ヶ月 […]

もはやKaienは待たなくてはいけない就労移行支援ではない

Kaien社長ブログ＠就労移行支援
https://www.kaien-lab.com/staffblog/%e3%82%82%e3%81%af%e3%82%84kaien%e3%81%af%e5%be%85%e3%81%9f%e3%81%aa%e3%81%8f%e3%81%a6%e3%81%af%e3%81%84%e3%81%91%e3%81%aa%e3%81%84%e5%b0%b1%e5%8a%b4%e7%a7%bb%e8%a1%8c%e6%94%af%e6%8f%b4%e3%81%a7/

Googleに嫌われて？気づいた事 これまでKaienはインターネットで発達障害関係のワードを検索すると軒並み一位に来ていました。始めはなにか特別なことをするわけではなかったです。あまりにも発達障害と仕事に関する記事が少 […]

発達障害グレーゾーン在職者の支援を学ぶ

最新の発達障害者支援を学ぶセミナー第2弾を開催
https://www.kaien-lab.com/staffblog/%e7%99%ba%e9%81%94%e9%9a%9c%e5%ae%b3%e3%82%b0%e3%83%ac%e3%83%bc%e3%82%be%e3%83%bc%e3%83%b3%e5%9c%a8%e8%81%b7%e8%80%85%e3%81%ae%e6%94%af%e6%8f%b4%e3%82%92%e5%ad%a6%e3%81%b6/

夏の支援者・医療従事者向けイベント3回シリーズの第2弾を、2018年7月25日にKaien秋葉原サテライトにて開催しました。テーマは、「発達障害*グレーゾーン在職者の支援を学ぶ」です。最も暑さの厳しい時間帯に、31名の大 […]

転職が成功するエントリーシートの書き方

発達障害に特化した転職サイト「マイナーリーグ」新着求人速報
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2018年5月に開設した、ADHDや自閉スペクトラム症、アスペルガー症候群などの発達障害のある方の転職活動に特化した求人サイト「マイナーリーグ」。会員の方を対象に「転職が成功するエントリーシートの書き方講座」を実施します […]

就労定着支援事業の可能性

最新の発達障害者支援を学ぶセミナー第1弾を開催
https://www.kaien-lab.com/staffblog/%e5%b0%b1%e5%8a%b4%e5%ae%9a%e7%9d%80%e6%94%af%e6%8f%b4%e4%ba%8b%e6%a5%ad%e3%81%ae%e5%8f%af%e8%83%bd%e6%80%a7/

Kaien神奈川エリア（川崎・横浜）担当の須賀です。 Kaienではこの7月に3つのテーマで支援者・医療従事者の方々向けのセミナーを開催します。題して「最新の発達障害者支援を学ぶセミナー」です。その第1弾を7月23日にK […]

発達障害のある方の「キャリアアップ」を地域医療・支援機関と共に真剣に考える

支援者向けイベント「福祉の新事業 ”就労定着支援事業” の可能性」神奈川（川崎）で開催予定
https://www.kaien-lab.com/staffblog/%e7%99%ba%e9%81%94%e9%9a%9c%e5%ae%b3%e3%81%ae%e3%81%82%e3%82%8b%e6%96%b9%e3%81%ae%e3%80%8c%e3%82%ad%e3%83%a3%e3%83%aa%e3%82%a2%e3%82%a2%e3%83%83%e3%83%97%e3%80%8d%e3%82%92%e5%9c%b0%e5%9f%9f%e5%8c%bb/

Kaien就労事業部の大野です。 先日のスタッフブログでKaien大阪天六での支援者向け事業所見学会の様子をお知らせしていましたが、首都圏でも7月下旬に地域の医療機関・支援機関の皆様向けのイベントを開催予定です。 支援者 […]

ハローワーク求人がライバル！なぜマイナーリーグが必要なのか？

発達障害専門 就活・転職サイト「マイナーリーグ」解説記事①
https://www.kaien-lab.com/staffblog/%e3%83%8f%e3%83%ad%e3%83%bc%e3%83%af%e3%83%bc%e3%82%af%e6%b1%82%e4%ba%ba%e3%81%8c%e3%83%a9%e3%82%a4%e3%83%90%e3%83%ab%ef%bc%81%e3%81%aa%e3%81%9c%e3%83%9e%e3%82%a4%e3%83%8a%e3%83%bc%e3%83%aa%e3%83%bc/

ついに公開！発達障害の方のためのマッチングサイト 発達障害の方ばかり1,000人を就職まで結びつけた実績を持つ株式会社Kaien。新しいサービスを2018年春ローンチしました。発達障害専門の就活・転職サイト「マイナーリー […]

あと11日 『発達障害支援者マップ＠関西』を少しずつ作成

＜Kaien大阪天六 2018年6月オープン＞ 関西初拠点 カウントダウンブログ
https://www.kaien-lab.com/staffblog/%e3%81%82%e3%81%a811%e6%97%a5-%e3%80%8e%e7%99%ba%e9%81%94%e9%9a%9c%e5%ae%b3%e6%94%af%e6%8f%b4%e8%80%85%e3%83%9e%e3%83%83%e3%83%97%ef%bc%a0%e9%96%a2%e8%a5%bf%e3%80%8f%e3%82%92%e5%b0%91%e3%81%97/

昨日のカウントダウンブログ　→　あと12日 障害者雇用の給与水準 東西格差を埋めるために 2018年6月。Kaienが就労移行支援（大人向け）とガクプロ（大学生向け）を、初めて関西でスタートさせます。場所は梅田／大阪から […]

発達障害グレーゾーンの方が障害者枠での就労を選ぶ理由

藤沢の医師会で発表してきました
https://www.kaien-lab.com/staffblog/%e7%99%ba%e9%81%94%e9%9a%9c%e5%ae%b3%e3%82%b0%e3%83%ac%e3%83%bc%e3%82%be%e3%83%bc%e3%83%b3%e3%81%ae%e6%96%b9%e3%81%8c%e9%9a%9c%e5%ae%b3%e8%80%85%e6%9e%a0%e3%81%a7%e3%81%ae%e5%b0%b1%e5%8a%b4%e3%82%92/

就労移行支援事業所Kaienの大野です。 以前から連携していただいているクリニックの院長先生からお声がけいただき、神奈川県下の心療内科の先生方が集まる勉強会で事例発表をさせていただきました。複数の精神科医や医療専門職の皆 […]

発達障害学生の職場見学会 バークレイズ証券＠六本木ヒルズ

お金と働くを知るプログラム
https://www.kaien-lab.com/staffblog/%e7%99%ba%e9%81%94%e9%9a%9c%e5%ae%b3%e5%ad%a6%e7%94%9f%e3%81%ae%e8%81%b7%e5%a0%b4%e8%a6%8b%e5%ad%a6%e4%bc%9a-%e3%83%90%e3%83%bc%e3%82%af%e3%83%ac%e3%82%a4%e3%82%ba%e8%a8%bc%e5%88%b8%ef%bc%a0%e5%85%ad/

Kaien/ガクプロの藤です。先日、ガクプロ生16名と一緒にバークレイズ証券を訪問させていただきました。 ご存知のかたも多いと思いますが、バークレイズ証券は300年以上の歴史がある英系の証券会社。そのバークレイズ証券の皆 […]