Kaien社長の鈴木です。当社では年に一度行っている保護者会。今年（2018年）は11月23日に行います。当社の就労移行支援／ガクプロ（大学生向け）／TEENS（放デイ）に通っている方の保護者・ご家族以外でもご参加頂けるものとなっています。
今年のテーマは『発達障害*の就労の最新事情』ということでお話する予定です。午前の部は主にTEENSに通っている方の親御様、昼過ぎと（増枠分である）夕方の会は主にガクプロ・就労移行支援に通う人たちの親御様向けでお話をします。保護者会の詳細・お申込みは こちら 。
今日は保護者会の資料を作っていたのですが、ここ最近の人手不足、官公庁の障害者雇用水増し問題など、あまりにも触れるべき話題が多く、とても60分では無理だと思いました。いくつかに絞る必要があり、事前にアンケートをとろうと思っています。参加する方はぜひ、参加できない方も、これを聞きたいということが有りましたらお教え下さい。アンケートは こちら 。
＝＝＝話題候補とキーワード＝＝＝
1. 学校制度を知ろう
普通級／通級・支援級／サポート校／チャレンジ校／特別支援学校／通信制
大学／専門学校／高等専修学校（高専） 連携
2. 福祉・若者支援制度を知ろう
就労移行／定着支援 就労継続支援A／B型 自立（生活）訓練 グループホーム ナカポツ
ハローワーク／新卒応援ハロワーク サポステ 障害者職業センター
障害福祉サービス受給者証／障害者手帳／障害年金
3. 医療制度を知ろう
デイケア（ショートケア） 医療との連携 薬（ADHD/ASD）
4. 就職活動を知ろう
一般／障害者雇用（感受性（レジリエンス）・IQ・年齢・特性・過去の配慮） オープン／クローズド
新卒／中途採用 正社員／契約社員 公務員 性差
5. 仕事内容を知ろう
軽作業 事務業務／補助業務 専門業務 人手不足の業界・職種
6. 最新＋これからの動きを知ろう
需給環境 定着状況 水増し問題 サテライトオフィス／在宅ワーク AI／外国人労働者 産業変化
7. 本人を知ろう
ズレ（感覚、認知、表出、制御） 本人／周囲の困り感 障害受容 知的検査 年令での変化
適職の探し方 興味関心の活用
8. 親の関わり方を知ろう
段取り 抜け漏れチェック 方向性 情報収集
9. 働いてからの話題を知ろう
合理的配慮 転職 キャリアアップ 一般枠⇔障害枠 結婚／趣味／所属感 40代から（生活習慣）
10. Kaien／ガクプロ／TEENSがどう取り組んでいるか？
職業技能向上について 自己理解向上について 企業開拓について 定着支援・コミュニティ形成について
生活習慣について スマホや仮想世界について 学習支援について 障害者の奪い合いについて
11. その他
名医の探し方 発達障害ブーム スーパー当事者
文責： 鈴木慶太 ㈱Kaien代表取締役
長男の診断を機に発達障害に特化した就労支援企業Kaienを2009年に起業。放課後等デイサービス TEENS、大学生向けの就活サークル ガクプロ、就労移行支援 Kaien の立ち上げを通じて、これまで1,000人以上の発達障害の人たちの就職支援に現場で携わる。日本精神神経学会・日本LD学会等への登壇や『月刊精神科』、『臨床心理学』、『労働の科学』等の専門誌への寄稿多数。文科省の第1・2回障害のある学生の修学支援に関する検討会委員。著書に『親子で理解する発達障害 進学・就労準備のススメ』（河出書房新社）、『発達障害の子のためのハローワーク』（合同出版）、『知ってラクになる！ 発達障害の悩みにこたえる本』（大和書房）。東京大学経済学部卒・ノースウェスタン大学ケロッグ経営大学院修了（MBA） 。 代表メッセージ ・ メディア掲載歴・社長ブログ一覧
＊発達障害は現在、DSM-5では神経発達症、ICD-11では神経発達症群と言われます