総務の田中です。
今回は職業訓練から少し離れて、スタッフの様子をお届けします。
当社では半期に一度、フルタイムのスタッフ全員参加の合宿を開催しています。日常業務から離れ中長期的な戦略を話し合う、会社文化の醸成の場です。今回は3月13日から15日に開催しました。設立当初から5年間続けている当社の名物行事。今回で8回目となります。
設立5年ともなると新しいスタッフも増えますが、当社は拠点別にスタッフが点在しているため、スタッフが一堂に会すという機会はそう多くはありません。食事や入浴をともにしながら、ゆったりとおしゃべりし、お互いを理解するというのも合宿の良さの一つです。今回は嬉しいことに社外取締役の方々や、子育て中のママスタッフとそのお子さんも参加し、とても賑やかな合宿になりました。
合宿の目玉は24時間のアイデアソン。通称「FedEx Day」です。数人のチームに分かれて、新しいビジネスプランやオペレーションの改善のアイデアを纏めるというものです。24時間で荷物を出荷することを保証しているFedExにちなんでいます。
（アイデアソンについては、こちらが詳しいです。「Google Developer Relations Japanの運営ガイド」）
“創造性”は当社の行動指針の一つですが、今回の合宿でもそれがより色濃く表れたと思います。
Kaien、ガクプロ、TEENSそれぞれの分野で、新しいアイデアが生まれました。今回誕生したアイデアは実際に新サービスとして、いつか皆様にお目にかけられるのではないかと思っています。
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