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発達障害 仕事がうまくいく 合理的配慮の求め方

一般枠でも障害者枠でもお願いできる配慮の具体例 一般雇用益田医師 監修記事配慮障害者雇用

発達障害　障害者雇用の就活・仕事・配慮・給与・キャリア

増えつつある発達障害の方の障害者雇用を解説 配慮障害者雇用

転職への考え方　「普通」と思われやすく配慮されづらい発達障害の人の場合

発達障害の人の視点で議論してもらいました　～キスド会 2017年4月 開催報告～ 当事者の声「キスド会」益田医師 監修記事配慮

勤め先から発達障害の診断書を求められたら？

発達障害の人の視点で議論してもらいました　～キスド会 2017年1月 開催報告～ 当事者の声「キスド会」益田医師 監修記事配慮

発達障害のある人の「合理的配慮」とは 大学編

発達障害のある大学生・院生の入試・学業・就活を合理的配慮の観点から考えます 就職益田医師 監修記事配慮

発達障害 職場の困りごと対策④ 上手な配慮の求め方

「合理的配慮の求め方」「一般枠・障害者枠の選び方」 「私の取扱説明書作成ヒント」 一般雇用困り感益田医師 監修記事配慮障害者雇用