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Kaienの支援の魅力をお伝えします！「ようこそ先輩」編

 ようこそ先輩一般雇用就労移行支援障害者雇用

新卒で障害者雇用で就職は可能？企業の動向や企業選びのポイントも解説

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障害者雇用の給料はいくら？平均値と給料をアップさせる方法を紹介

 障害者雇用

障害者でも働ける仕事とは？仕事の例や働き方について解説

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得意なことがない発達障害の方はどうすればよい？強みや向いている仕事を解説

 仕事障害特性障害者雇用

40代の障害者の転職は可能？転職活動のポイントと相談先を紹介

 就職障害者雇用

障害者雇用で採用される履歴書とは？志望動機や配慮事項の書き方、作成ポイントを解説

 障害者雇用

障害者雇用の給料は低い？平均額や賃金が安い理由、収入をアップする方法を解説

 障害者雇用

ハローワークの障害者専用窓口とは？相談できる内容や利用の流れを解説

 福祉制度障害者雇用

入社6年目を迎えた「今」だから言えること

 Kaien東神奈川ようこそ先輩体験談男性障害者雇用

障害者雇用とは？対象者や一般雇用との違い、メリットと注意点を解説

 就職障害者雇用

一般就労とは？福祉的就労との違いや就労移行支援について解説

 仕事就職障害者雇用

【セミナー解説】発達障害者雇用における、これまでの20年の歩み

 セミナー解説その他障害者雇用

博士課程を中退し29歳でたどり着いた「好きを仕事に」。ADHDの診断を受けたKさんがフルリモート・フルフレックスで日揮グループのシステム開発を担当するまで

日揮パラレルテクノロジーズ株式会社 体験談障害者雇用

「新卒採用で成功させる障害者雇用」　～発達障害のある学生の伸びしろと可能性～

3分で読めるKaien特別セミナー 3分で読めるKaien特別セミナーセミナー解説その他学生生活就職障害者雇用

障害者雇用率3%超を3年で実現！航空会社ピーチ・アビエーションの「業務切り出し」と「戦力化」

3分で読めるKaien特別セミナー 3分で読めるKaien特別セミナーセミナー解説その他障害者雇用

障害者雇用における最新事例として注目が集まる「アノテーション業務」とは

発達障害の方の活躍事例多数、未経験からチャレンジできる最新AI技術開発 障害者雇用

発達障害と公務員 障害者雇用の視点から

3分で読めるKaien特別セミナー 3分で読めるKaien特別セミナーセミナー解説その他公務員発達障害障害者雇用

適職診断⑥「障害者雇用」

発達障害・グレーゾーンの方向けの簡易診断 その他仕事障害者雇用

発達障害×公務員　障害者雇用で働くための傾向と対策

 障害者雇用

就労移行支援利用者がみずから才能を企業にアピール！ 「才能ドラフト会議 Presented by Kaien」

3分で読めるKaien特別セミナー 3分で読めるKaien特別セミナーセミナー解説その他就職障害者雇用

障害者枠で公務員になるには

精神障害者の活用が進む中央省庁　行政機関の障害者雇用で働くという選択肢 データで読み解く就職障害者雇用

超短時間労働と発達障害

改正障害者雇用促進法の短時間勤務支援は追い風となるか？ 仕事障害者雇用

発達障害の人を雇うとお金がもらえるのですか

職場の発達障害　障害者手帳をもっていない人を雇う（雇っている）時の助成金は！？ 企業人事 発達障害の豆知識障害者雇用

障害者を雇うと助成金もらえるんですよね

障害者雇用に関する納付金・調整金・給付金 そして助成金の制度を解説 企業人事 発達障害の豆知識障害者雇用

発達障害に向く仕事・働き方とは？「一般雇用」と「障害者雇用」の違いも解説

 ADHDASD・アスペルガー一般雇用仕事障害者雇用

発達障害 仕事がうまくいく 合理的配慮の求め方

一般枠でも障害者枠でもお願いできる配慮の具体例 一般雇用仕事益田医師 監修記事配慮障害者雇用

一般雇用か障害者雇用かそれとも…4択で考える発達障害の人の就活事情

「大企業」 「中小企業」 「障害者雇用（大企業）」 「その他」のメリットデメリットを考える 一般雇用就職障害者雇用

障害者雇用の契約社員は不安定？

発達障害の人が感じる障害者雇用の壁を解説します 障害者雇用

発達障害の方の就職事情　東京都心か郊外か？

山手線沿線が圧倒的に多い 障害者枠求人の偏在を考える 就職障害者雇用

発達障害　障害者雇用の就活・仕事・配慮・給与・キャリア

増えつつある発達障害の方の障害者雇用を解説 配慮障害者雇用

発達障害　正社員で就職できますか？

障害者雇用は契約社員が中心でも、一般雇用は正社員が多いのはなぜ？ 一般雇用就職障害者雇用

発達障害　給与の高い職種を分析しました

専門職は高めの給与　中長期での給与総額も考慮に入れよう 一般雇用就職障害者雇用

在職中の転職は不利！？一般雇用から障害者雇用への転職活動

発達障害の人の視点で議論してもらいました　～キスド会 2018年1月 開催報告～ 一般雇用就職当事者の声「キスド会」障害者雇用

障害者雇用 18万円の月給で暮らせるか？

発達障害の人の視点で議論してもらいました　～キスド会 2017年4月 開催報告～ 当事者の声「キスド会」生活益田医師 監修記事障害者雇用

”新卒・障害者雇用”で入社　発達障害のある学生の新入社員研修への不安

発達障害の人の視点で議論してもらいました　～キスド会 2017年3月 開催報告～ 学生生活当事者の声「キスド会」益田医師 監修記事障害者雇用

障害者枠では「空き時間」が多め　時間を有効に使うには

発達障害の人の視点で議論してもらいました　～キスド会 2017年6月 開催報告～ 当事者の声「キスド会」益田医師 監修記事障害者雇用

障害者枠と一般枠の違いは？

発達障害の人の視点で議論してもらいました　～キスド会 2016年12月 開催報告～ 一般雇用就職当事者の声「キスド会」障害者雇用

発達障害ならではのお悩み「障害者雇用の給与で暮らせる？」～キスド会レポート～

 一般雇用当事者の声「キスド会」生活益田医師 監修記事障害者雇用

精神障害者雇用義務化で変わったこと・変わらないこと

発達障害のある人の就職に何か影響はありますか？ 障害者雇用

障害者雇用　短時間勤務で働けますか？

フルタイムで働くのが不安な発達障害の人ための求人選びのコツ 二次障害障害者雇用

発達障害 職場の困りごと対策④ 上手な配慮の求め方

「合理的配慮の求め方」「一般枠・障害者枠の選び方」 「私の取扱説明書作成ヒント」 一般雇用仕事困り感益田医師 監修記事配慮障害者雇用

発達障害　就活・仕事探しにおける自己分析ガイド

困り感と長所は表裏一体　9つの事例で見る職場での働き方・適応法 一般雇用就職自己理解障害者雇用

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